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究竟上在查詢拜訪研討中，一切行業(yè)中對外部到場者的整體可見度是最低的。許多企業(yè)熟悉到了這類不婚配，但此中大大都沒有獲得須要的辦理撐持來處理這個成績。只要一半的受訪者暗示他們得到構造最高辦理層的撐持來施行云寧靜步伐。不到三分之一的受訪公司暗示方案增長寧靜處理計劃，以進步其應對云計較風險的才能。構造初級辦理職員的撐持不敷，使得IT預算沒法購置分外的寧靜軟件或雇用經(jīng)歷豐碩的云計較專業(yè)職員。相反，他們不能不采納本錢更低的步伐，比方改進員工培訓和增強寧靜政策。外表上看，這些戰(zhàn)略能夠看起來像是對與員工相干的高度寧靜風險的有用回應。但是，用戶舉動的可視性差使其沒法權衡勝利，大大都IT團隊底子沒法肯定改良的培訓和更嚴厲的政策能否有所效果。并且，假如構造依托員工來做準確的工作的話，那就需求對員工停止相干的手藝和寧靜的培訓。而構造接納的持久寧靜戰(zhàn)略是不成替換的。NHS的云計較決議計劃預示著醫(yī)療行業(yè)接納云計較舉動的增長，不管寧靜成績?nèi)允浅跫夀k理層的撐持不敷。約莫69%的被查詢拜訪構造曾經(jīng)方案將更大都據(jù)轉移到云端。今朝，醫(yī)療保健仍舊是查詢拜訪中的一個手藝守舊行業(yè)。只要23%的構造方案接納更普遍的云效勞。直到云計較供給商開端供給更先輩的辦法來處理數(shù)據(jù)寧靜成績，并協(xié)助停止合規(guī)性審計時，大大都受訪者將持續(xù)對云接納持慎重立場?？偠灾?，就云接納而言，NHS公司關于醫(yī)療保健行業(yè)的云使用是一個破例。在將其受庇護的安康信息存儲在云中之前，大大都公有醫(yī)療效勞機構都在等候前提成熟。而毛病的價格太高，特別是當大大都IT部分不克不及片面理解用戶舉動時。數(shù)據(jù)加密本錢的低落能夠會鼓舞小型醫(yī)療效勞機構接納云計較效勞。今朝供給的云寧靜效勞曾經(jīng)超越了很多中小型公司的才能，并供給充足滿意合規(guī)審計職員的寧靜庇護。

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