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據(jù)悉，茂名市全民安康信息綜合辦理平臺(tái)建立項(xiàng)目，是茂名市當(dāng)局在“十四五”時(shí)期重點(diǎn)促進(jìn)的信息化事情，是片面放慢促進(jìn)茂名市“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療安康”建立的又一主要布置?！懊腥癜部敌畔⒕C合辦理平臺(tái)項(xiàng)目組公然雇用職員通告”提到：按照事情需求，茂名市全民安康信息綜合辦理平臺(tái)項(xiàng)目組公然雇用專業(yè)手藝職員9名，并調(diào)派到茂名市衛(wèi)生安康局事情。詳細(xì)事項(xiàng)通告以下：1、雇用崗?fù)な┬泄こ處?名、軟件開辟工程師4名、項(xiàng)目司理1名。2、雇用準(zhǔn)繩對(duì)峙德才兼?zhèn)?、公然、公允、合作、擇?yōu)的準(zhǔn)繩。3、報(bào)名前提(一)報(bào)名參與雇用職員該當(dāng)具有以下根本前提1、施行工程師崗?fù)ぢ氊?zé)：賣力軟件體系測試、機(jī)能測試和驗(yàn)收測試及接口開辟;軟件體系的現(xiàn)場布置、裝置、調(diào)試、培訓(xùn)、推行;成績解答及反應(yīng)等事情。(1)反對(duì)黨和國度的道路、目標(biāo)、政策，操行規(guī)矩，身材安康，誠篤取信，義務(wù)心強(qiáng)，有優(yōu)良的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)違法，無守法立功記載，具有一般實(shí)行職責(zé)的事情才能，無其他不宜聘任的狀況。(2)整日制大專以上學(xué)歷，不限戶籍，能在茂名持久事情優(yōu)先思索。(3)須具有必然計(jì)較機(jī)根底，計(jì)較機(jī)類、醫(yī)學(xué)信息類等相干專業(yè)結(jié)業(yè)生優(yōu)先思索;(4)具有較強(qiáng)的進(jìn)修才能和相同才能，樂于開展和展示自我，對(duì)項(xiàng)目托付有熱忱;(5)可承受出差擺設(shè)。2、軟件開辟工程師(1)反對(duì)黨和國度的道路、目標(biāo)、政策，操行規(guī)矩，身材安康，誠篤取信，義務(wù)心強(qiáng)，有優(yōu)良的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)違法，無守法立功記載，具有一般實(shí)行職責(zé)的事情才能，無其他不宜聘任的狀況。(2)2年以上軟件開辟/施行事情經(jīng)歷。(3)熟習(xí).Net/C#/java開辟。(4)熟習(xí)oracle、DB2、SQLserver等大型數(shù)據(jù)庫。(5)具有項(xiàng)目辦理或醫(yī)療開辟、施行相干經(jīng)歷優(yōu)先。(6)具有His、Lis、Pacs、Emr等醫(yī)療軟件開辟事情經(jīng)歷優(yōu)先。3、項(xiàng)目司理(1)反對(duì)黨和國度的道路、目標(biāo)、政策，操行規(guī)矩，身材安康，誠篤取信，義務(wù)心強(qiáng)，有優(yōu)良的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)違法，無守法立功記載，具有一般實(shí)行職責(zé)的事情才能，無其他不宜聘任的狀況;(2)五年以上項(xiàng)目辦理相干事情經(jīng)歷;(3)優(yōu)良的相同才能、團(tuán)隊(duì)辦理及構(gòu)造和諧才能、突發(fā)狀況的應(yīng)變才能;(4)優(yōu)良的項(xiàng)目辦理相干常識(shí)，善于項(xiàng)目標(biāo)整體計(jì)劃、構(gòu)造和諧、項(xiàng)目掌握等事情;(5)優(yōu)良的文檔構(gòu)造及編寫才能。(1)踏實(shí)的java根底常識(shí)，三年以上J2EE相干項(xiàng)目開辟經(jīng)歷,并到場過體系的需求闡發(fā)設(shè)想;(2)純熟把握項(xiàng)目各階段相干文檔(如項(xiàng)目方案、需求文檔、設(shè)想文檔等)的編寫事情;

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(3)純熟把握SSH等相干開辟手藝;(4)純熟把握oracle數(shù)據(jù)庫的操縱，純熟把握PL/SQL編程;(5)純熟把握經(jīng)常使用Web效勞器的布置、利用及辦理事情。(1)有義務(wù)心和奇跡心，有立異認(rèn)識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作肉體，并能負(fù)擔(dān)必然的事情壓力;(2)能承受出差擺設(shè);(3)有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先思索;(4)有PMP證書大概信息體系項(xiàng)目辦理師資歷證書者優(yōu)先思索。(二)凡是有以下情況之一者，不得報(bào)名1、曾受過刑事懲罰的;曾被解雇、解雇、違背有關(guān)辦理劃定而被消除休息條約，正被有關(guān)構(gòu)造采納強(qiáng)迫步伐的;2、坦白、假造虛偽小我私家材料和閱歷的;3、不適于本次雇用崗?fù)ふ?qǐng)求的;4、有法令法例劃定不得雇用的其他情況的。4、報(bào)名工夫、所在和方法(一)報(bào)名工夫：公揭發(fā)布日起至2022年5月10日止。(二)報(bào)名方法：報(bào)名者將報(bào)名表發(fā)送到報(bào)名電子郵箱wsj2979300@163.com。招聘者應(yīng)對(duì)小我私家填報(bào)信息的實(shí)在性賣力，如與究竟不符，有權(quán)打消其任命資歷。5、雇用流程對(duì)參與報(bào)名招聘的職員停止資歷初審，經(jīng)初審契合前提的，告訴招聘者參與口試，口試經(jīng)由過程和試用期及格者正式任命。6、薪酬報(bào)酬(一)薪酬(稅前)。項(xiàng)目施行工程師崗?fù)ぢ殕T試用期月薪5000元，試用期滿經(jīng)查核及格后月薪5000-10000元。軟件工程師試用期月薪10000元，試用期滿經(jīng)查核及格后月薪10000-15000元。項(xiàng)目司理試用期月薪15000元，試用期滿經(jīng)查核及格后月薪15000-18000元。招聘者前提優(yōu)良可恰當(dāng)進(jìn)步薪酬報(bào)酬(詳細(xì)面議)，其他福利報(bào)酬按項(xiàng)目承建商本部施行。(二)聘任職員性子。為項(xiàng)目承建商條約制員工，被任命職員試用期2個(gè)月，試用期滿且經(jīng)查核及格后，項(xiàng)目承建商根據(jù)《休息法》等相干法令法例與任命職員打點(diǎn)聘任手續(xù)。7、規(guī)律與監(jiān)視(一)為確保雇用事情公然、公允、公平停止，對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)峻成績并查有實(shí)據(jù)的，不予聘任;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)峻成績，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否認(rèn)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q議能否聘任。(二)本次雇用嚴(yán)禁故弄玄虛、秉公作弊，一經(jīng)發(fā)明打消聘任資歷。(三)聘任的社會(huì)退職職員，如與原單元發(fā)作的休息糾葛，概由自己賣力處置。未妥帖處置的，打消聘任資歷。本通告由茂名市全民安康信息綜合辦理平臺(tái)項(xiàng)目組賣力注釋。聯(lián)絡(luò)人：黃師長教師，征詢德律風(fēng)：0668-2979909。

據(jù)悉，茂名市全民健康信息綜合管理平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，是茂名市政府在“十四五”期間重點(diǎn)推進(jìn)的信息化工作，是全面加快推進(jìn)茂名市“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”建設(shè)的又一重要部署。，我公司是一家專業(yè)從事HIS系統(tǒng)十余年高科技公司，公司的HIS系統(tǒng)，目前用戶遍及全國各地，它價(jià)格低廉，部署簡單，極易上手，是醫(yī)院管理者管理決策的好幫手。如有需要請(qǐng)聯(lián)系我們：